Kompetenzprofil I&D

Verwendungsmöglichkeiten des Kompetenzenprofils I&D Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (BSLB)

Das Kompetenzenprofil I&D BSLB kann nun auf den Beratungsstellen eingesetzt werden. Es eignet sich für die Erstellung von Stellenbeschreibungen - auch bei Neubesetzungen -, damit die Ausschreibungen möglichst vollständig sind. Zudem kann das Profil bei der Bestimmung von Zuständigkeitsbereichen in der I&D-Abteilung zum Einsatz kommen. Auch bei Mitarbeitendenbeurteilungen, seien es Formulierungen von Zielvereinbarungen oder Förderungen und Beförderungen, ist das Kompetenzenprofil I&D BSLB eine gute Ideenquelle.

Zu einem späteren Zeitpunkt soll das Profil auf die Grundbildung der Fachleute I&D EFZ abgestimmt werden. Dann muss eine Einteilung in Bildungsstufen erfolgen, damit die Aufgaben und Anforderungen je nach Stufe definiert werden können.

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